DSI als erfolgreicher Ausbildungsbetrieb der IHK Köln
Ausbildung ist Nachwuchsförderung
Wir investieren mit Erfolg in die Berufsausbildung im eigenen Unternehmen. Dies stellen wir durch sechs nach der Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) geschulte Ausbilder sicher, die das zur Berufsausbildung erforderliche organisatorische und rechtliche Fachwissen besitzen und mit den pädagogischen Ausbildungsmethoden vertraut sind. So begleiten wir junge Menschen bei der gezielten Vorbereitung auf den abwechslungsreichen, aber auch herausfordernden Alltag in einem professionellen Immobilienunternehmen auf ihrem Lebensweg.
Unsere Auszubildenden gehören regelmäßig zu den Besten!
Bestenehrung 2021
Mit einer Galaveranstaltung würdigt die IHK-Köln traditionell jährlich die Auszubildenden, die bei ihren Abschlussprüfungen ein „sehr gut“ erreicht haben.
Wir sind Stolz, dass wir im Jahr 2021 von insgesamt 9.855 junge Frauen und Männer des Abschlussjahrganges Winters 2020/21 sowie des Sommers 2021 im Bezirk der IHK Köln einen der beiden Immobilienkaufleute hervorbringen konnten, der seine Ausbildung mit einem „sehr gut“ erfolgreich absolviert hat.
Die Bestenehrung im Jahr 2021 fand in der Motorworld Köln trotz Pandemie statt. Durch das Programm führte die aus Funk und Fernsehen bekannte Moderatorin Tina Middendorf. Für musikalische Unterhaltung sorgten die Bands Knallblech und die Kölner Kultband Brings. Auf dem Youtube-Kanal der IHK Köln ist die Aufzeichnung der Veranstaltung abrufbar.
Wir sind Stolz, dass wir im Jahr 2021 von insgesamt 9.855 junge Frauen und Männer des Abschlussjahrganges Winters 2020/21 sowie des Sommers 2021 im Bezirk der IHK Köln einen der beiden Immobilienkaufleute hervorbringen konnten, der seine Ausbildung mit einem „sehr gut“ erfolgreich absolviert hat.
Die Bestenehrung im Jahr 2021 fand in der Motorworld Köln trotz Pandemie statt. Durch das Programm führte die aus Funk und Fernsehen bekannte Moderatorin Tina Middendorf. Für musikalische Unterhaltung sorgten die Bands Knallblech und die Kölner Kultband Brings. Auf dem Youtube-Kanal der IHK Köln ist die Aufzeichnung der Veranstaltung abrufbar.
Bestenehrung 2024
Mit Traditionen brechen soll man bekanntlich nicht brechen - daher haben wir auch 2024 die jahrgangsbeste Auszubildende gestellt!
Diesmal haben im Bezirk der IHK-Köln 9.077 Auszubildende ihre Ausbildung abgeschlossen. Die 357 Prüfungsbesten, die ihre Abschlussprüfungen mit der Note „sehr gut“ abgeschlossen haben, wurden mit einer großen Feier im Kölner Musical Dome geehrt.
Die Bestenehrung 2024 ist von der IHK-Köln auf YouTube zum Mitfiebern hinterlegt.
Diesmal haben im Bezirk der IHK-Köln 9.077 Auszubildende ihre Ausbildung abgeschlossen. Die 357 Prüfungsbesten, die ihre Abschlussprüfungen mit der Note „sehr gut“ abgeschlossen haben, wurden mit einer großen Feier im Kölner Musical Dome geehrt.
Die Bestenehrung 2024 ist von der IHK-Köln auf YouTube zum Mitfiebern hinterlegt.
Warum wir IHK-Ausbildungsbetrieb sind
Wir fördern die Produktivität zusammen mit unseren Auszubildenden
Auszubildende sind keineswegs günstige Arbeitskräfte für niedere Aufgaben, sondern junge Talente, die sich bereits während der Ausbildungszeit produktiv in unser Team einbringen. Die angehenden Nachwuchskräfte bereichern uns mit frischen Ideen und bringen in unser Unternehmen Impulse einer neuen Generation mit ein.
Wir lernen frühzeitig qualifizierte Fachkräfte von morgen kennen
Wir vertreten die Meinung, dass nur wer aktiv ausbildet, hat die Chance, Nachwuchs gezielt auf die Aufgaben im Unternehmen vorzubereiten. Auszubildende fühlen sich erfahrungsgemäß stark an ihren Ausbildungsbetrieb gebunden. Daher sind unsere Übernahmequoten nach der Ausbildungszeit sehr hoch. Wir lernen uns in dieser gemeinsamen Zeit sehr gut kennen: Zeit genug, Motivation, Eignung sowie gegenseitige Wertschätzung und Qualitätsverständnisse abzugleichen. Ausbildung ist daher eine wichtige Investition in die Zukunft.
Wir stärken die Identifikation der Auszubildenden als zukünftige DSI-Teammitglieder
Die intensive, aber auch fordernde Ausbildung führt bei den jungen Teammitgliedern zu einer hohen Identifikation mit unserem Unternehmen. Unser Investment in die Ausbildungsjahre honorieren unsere Auszubildenden mit der Annahme unseres Übernahmeangebotes, als Festangestellte ein dauerhafter Teil unseres stetig wachsenden Teams zu werden.
Auszubildende sind keineswegs günstige Arbeitskräfte für niedere Aufgaben, sondern junge Talente, die sich bereits während der Ausbildungszeit produktiv in unser Team einbringen. Die angehenden Nachwuchskräfte bereichern uns mit frischen Ideen und bringen in unser Unternehmen Impulse einer neuen Generation mit ein.
Wir lernen frühzeitig qualifizierte Fachkräfte von morgen kennen
Wir vertreten die Meinung, dass nur wer aktiv ausbildet, hat die Chance, Nachwuchs gezielt auf die Aufgaben im Unternehmen vorzubereiten. Auszubildende fühlen sich erfahrungsgemäß stark an ihren Ausbildungsbetrieb gebunden. Daher sind unsere Übernahmequoten nach der Ausbildungszeit sehr hoch. Wir lernen uns in dieser gemeinsamen Zeit sehr gut kennen: Zeit genug, Motivation, Eignung sowie gegenseitige Wertschätzung und Qualitätsverständnisse abzugleichen. Ausbildung ist daher eine wichtige Investition in die Zukunft.
Wir stärken die Identifikation der Auszubildenden als zukünftige DSI-Teammitglieder
Die intensive, aber auch fordernde Ausbildung führt bei den jungen Teammitgliedern zu einer hohen Identifikation mit unserem Unternehmen. Unser Investment in die Ausbildungsjahre honorieren unsere Auszubildenden mit der Annahme unseres Übernahmeangebotes, als Festangestellte ein dauerhafter Teil unseres stetig wachsenden Teams zu werden.
Für welche Berufsausbildungen stehen wir als Ausbildungsbetrieb zur Seite
Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (Immobilienkaufleute)
Immobilienkaufleute arbeiten in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft. Sie erwerben, verkaufen, vermitteln, vermieten und verwalten Gebäude und Grundstücke, organisieren und begleiten Bauvorhaben und beraten Kunden in allen Fragen rund um Immobilien.
Kaufmann für Büromanagement / Kauffrau für Büromanagement (Büromanagementkaufleute)
Büromanagementkaufleute organisieren und überwachen bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Prozesse, übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und bearbeiten den Schriftverkehr - bei uns natürlich mit Immobilienschwerpunkt.
Immobilienkaufleute arbeiten in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft. Sie erwerben, verkaufen, vermitteln, vermieten und verwalten Gebäude und Grundstücke, organisieren und begleiten Bauvorhaben und beraten Kunden in allen Fragen rund um Immobilien.
Kaufmann für Büromanagement / Kauffrau für Büromanagement (Büromanagementkaufleute)
Büromanagementkaufleute organisieren und überwachen bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Prozesse, übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und bearbeiten den Schriftverkehr - bei uns natürlich mit Immobilienschwerpunkt.
Ausbildungsrahmenpläne und Ausbildungsverordnungen zum Download
IHK - Industrie- und Handelskammer zu Köln
Die IHK Köln ist ein wichtiger Partner der Unternehmerinnen und Unternehmer in der Region Köln. Als öffentlich-rechtliche Körperschaft gestaltet sie neue Berufsbilder und stellt die Standards bei Aus- und Weiterbildungsprüfungen sicher. DSI als aktives Mitglied der IHK Köln bringt sich erfolgreich als Ausbildungsbetrieb mit ein und bietet jährlich mehrere Ausbildungsplätze für Immobilienkaufleute & Kaufleute für Büromanagement an.